为进一步推进高层次人才队伍建设和产教融合工作高质量发展，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，12月11日下午，我校召开博士代表座谈会。校党委书记刘红霞，党委副书记、副校长禹爱民，10余名博士教师代表参加了座谈会。

会上， 党委教师工作部（人事处）围绕2024年高层次人才引进及人才到校后相关工作开展等方面存在的问题进行了分析；各二级学院围绕本学院人才发展现状、2024年博士招引工作、今后工作打算进行了交流汇报；各博士代表结合自身学习、生活和工作经历谈职业理想、谈教学科研、谈社会服务，并就加强博士工作室建设、搭建合作平台、科研项目申报、加强团队建设等方面提出了意见和建议。

在听取大家发言后，党委副书记、副校长禹爱民就加大人才引进力度、人才快速融入学校教育教学工作、服务企业抓好校企人才共享工作等方面，对各职能部门提出了要求。

校党委书记刘红霞对各位博士教师的专业知识、学术素养和严谨的治学态度给予充分肯定，对博士提出的建议逐一给出明确的答复和意见。她表示，人才是第一资源，是推动学校各项事业发展的核心力量。近几年，学校高度重视高层次人才的引进和培养工作，特别是博士人才的引进，更是学校实现人才强校战略的重中之重。

面对新时代职业教育的新要求和新挑战，特别是湖北省深化职业教育人才培养体系改革和国家级“双高计划”的启动，她向博士们提出了几点建议和希望：一是厚植爱校情怀，做学校发展的先行者。要深入了解学校办学历史，主动参与学校各类活动，积极献策献力，在推动学校高质量发展中展现新作为、争当先行者。二是深耕专业领域，做教学科研的引领者。要将自己的研究专长与教学科研实践相结合，与黄石产业发展相结合，与学校办学定位和特色相结合，把论文写在田间地头，把课题立在产业需求，把成果用在生产一线。三是积极参与社会服务，做产教融合的推动者。要加强与黄石行业企业的合作与交流，积极参与企业的技术研发和产品创新，为企业提供有力的技术支持和人才保障。四是加强团队协作，做团队建设的贡献者。要积极组建博士工作团队，下沉服务企业，打造一批名师工作室，围绕“五金”建设要求，聚焦“双高”发展成果，培育一批教学名师，形成一批高质量发展成果，努力打造一支高水平、高素质、高技能的师资队伍。

校党委教师工作部（人事处）、教务处（质量办、大赛工作部）、产教融合与产学研工作处、相关二级学院负责人参加了座谈会。